みのり会の福利厚生
ワーク・ライフ・バランスを重視しています！！
みのり会では、法人発足以来、職員一人ひとりが「働きやすい」「長く続けられる」職場となるように、職員一丸となって取り組んでいます。
職員寮「ロペハウス」
みのり会の職員向けの宿舎を用意しています。
全室、バス、トイレ、エアコン、冷蔵庫、洗濯機、IHコンロ、カーテンを完備しております。
三瓶病院のすぐ隣に立地し、近くにはファミリーマートとドラッグストア、郵便局や保育園もあり好立地です。
いつでも生活がスタートできる状態で、みなさんをお待ちしております。
〈ロペハウスのスペック〉
・間取り 全室1DK
・風呂トイレ別
・家賃 約27,000円～
・水道光熱費は無料
・高速インターネット無料
定時退社ほぼ100％
みのり会では、職員の定時退社を推進しています。
残業が発生した場合は残業代を支給します。
日頃より、働き方や業務フローを定期的に見直すことで残業が発生しない職場づくりを目指しています。
OJT制度と人材育成
未経験者の方でも、安心のOJT制度を取り入れています。目的やゴールを入社時に明確にし、実施することで、育成を担う先輩社員と共に「成長」を実感できる仕組みを作っています。
みのり会では、等級制度を導入しており、等級ごとに求められる役割期待と能力があります。組織の一員としての役割、各々が活躍するフィールドでの役割（すべきこと）、できること、やりたいことを遂行するために、自分の長所と短所を活かしつつ年間の目標を立案します。
1年ごとに目標を設定・評価・修正し、PDCAサイクルをしながら自己を成長させていきます。ここを看護科長とパートナー、部署全体でサポートしていきます。
資格取得支援
みのり会では職員の資格取得を奨励し、職員一人ひとりが働きながらキャリアアップするための支援制度を用意しています。
この制度は、当法人職員もしくは入職してから資格取得を目指す方が対象となる制度です。
・現在他業種に勤務されている方で、医療・介護・福祉の資格取得を目指す方
・新たな資格取得やステップアップする意欲をお持ちの方
頑張る方を応援する環境が整っています！
多様な勤務形態OK！
例えば、「1日6時間の勤務にしたい」、「週3日だけはたらきたい」などの働き方も大歓迎です。
最近では夜勤専従や午後のみ勤務のスタッフも増えてきました。
それぞれのライフスタイルに合った勤務形態を受け入れています。
入職時に希望の働き方をお伝え下さい。